專業教師 | Teaching Team

教師會考

每年兩次
提昇教師「靈活思考」的程度

教師評鑑

每年一次
評鑑教師「系統性教學」的能力

百世資優數學為確保孩子的學習力,
對於教師有專業的要求與教學品質的堅持,
從新進教師的招考開始,
不斷進行數學實力的提昇與教學能力的評鑑

百世30年來的堅持

職前訓練
每一位新老師在加入百世的教育行列之前,皆須經過嚴格的甄選步驟後,始予錄取。任教前皆須參加新任老師的《職前教育訓練》。

教師會考
每年定期舉辦兩次專業《教師會考》

教師任用流程

1

筆試
淘汰  

2

試教
淘汰

3

面試
淘汰

4

錄取
 

5

新師職前訓練
 

6

每週在職訓練三小時
 

7

不定期教師研討會
 

8

每年二次教師會考
 

9

每年一次教師評鑑
不及格淘汰

10

每年教師採輪調制度

在職訓練
正式任教後,必須參加每週三小時的《在職教 育訓練》課程。

教師評鑑
每年定期舉辦專業《教師評鑑》